内蒙古锅检院开展业务培训提升能力素质侧记

互动充电教学相长

——内蒙古锅检院开展业务培训提升能力素质侧记

□闫锡坤马辉本报记者李艳

近日，内蒙古自治区锅炉压力容器检验研究院（以下简称内蒙古锅检院）组织该院职工展开了为期13天的业务培训。与往年不同，这次培训均由来自一线的业务骨干授课，授课内容都是平时工作中遇到的难题和存在的问题及其解决方法。参加培训的业务人员普遍反映：效果好，容易接受，很有兴趣。

是什么使这些平时战斗在一线的职工对听课感兴趣？又是什么让他们有了这么高的积极性？带着疑问，中国质量报记者走进了内蒙古锅检院的培训课堂。

看得见、摸得着、能听懂、易应用

“通过这次培训，我们欣喜地看到有一批青年技术骨干在业务方面正走向成熟，能够担当起复杂的检验技术工作，能够为企业解决技术问题。”利用培训开始前的几分钟，内蒙古锅检院副院长胡晓华为我们介绍了此次培训的情况。

为了进一步提高承压类特种设备检验技术人员的综合素质，促进检验人员有效提升专业技术水平，院里安排了对所有业务岗位职工进行业务培训。由各个科室推荐业务骨干作为授课教师。授课采取主讲、提问、答疑、点评等形式进行，互动互学，教学相长。课程以国家法律法规、标准为依据，以授课教师从事的业务领域的检验经历和经验为主题，配以检验现场图片文字，以看得见、摸得着、能听懂、易应用为目的。院领导班子成员全程参与，并在课后进行适时点评。

“不锈钢材料发生的晶间腐蚀机理……这道题答对的很少。”走上4楼，会议室里传出讲课的声音，第一节课是内蒙古锅检院的副总工程师孟庆对年前的业务考试理论部分的内容进行讲解和点评。课堂上每一位听课的业务人员都认真地做着笔记。

眼前这些认真听课的“学生”，记者很难把他们与昔日里奋战在一线的检验人员联系起来：机器轰鸣的厂房，昏暗狭窄的楼梯，高达几十米的锅炉设备、高温高压的蒸汽……锅炉检验人员往往是在这样恶劣的环境中工作，手持手电筒、检验仪器、检验登记表由锅炉外围的步梯攀上顶层进行外部检验，或者钻进锅炉内部做检验，这就是他们的日常工作。

“我们年轻，检验经验比较缺乏，通过培训可以弥补不足，这是一次特别成功的培训。我希望院里每年都能组织这样的培训。”在课间休息时，锅炉事业部检验员张宏伟谈了这次培训的感受，“我是做锅炉检验工作的，平时没有机会与大家交流学习，通过培训也学习了自己平时不怎么接触的能效测试工作。给我们讲课的老师都是平时在一线从事检验工作的业务骨干，他们对一线检测人员特别了解，做的课件有针对性，很实用。听完以后，感觉很直观，好理解，因为讲的都是检验中的实例，所以听着特别感兴趣，调动了大家的学习积极性。”

授课教师均是检验一线业务尖子

此次集中业务培训，从学习内容、时间、授课教师的选定到参加学习的人员都在该院的院务会上研究确定，并且该院领导班子成员跟班参加了学习。

课后，孟庆对今年的培训给出了自己的看法：“这次培训一大改变就是由一线人员讲课，他们把一些见解讲出来，不成熟不可怕，技术得到交流，今后我们要把过去那种形式的交流过渡到现在点对点的交流、细节的交流、检验案例的交流上来。这样能促进大家在实际工作中更好地理解、体会、少走弯路，提高全院的水平。”

在线检测技术研发中心副主任张峰在这次培训中讲的是“声发射对在役压力容器检验方面的应用”。他说，“从我个人来讲，这次下了很大的功夫，从选择课题到备课、到讲课，我都认真仔细地梳理了平时工作中遇到的问题。我们都来自一线，可以这样说，我们知道现场需要注意什么，也知道新来的人员需要掌握什么，所以培训起来目标明确，选题都是贴近检验工作实际，这种方式非常好。”

2006年，内蒙古锅检院引进声发射检测技术，通过对压力容器加压可以使容器中存在的活动性缺陷产生声发射信号，然后参照相关标准对检测到的声发射信号进行评价，并对声发射源的级别进行评定。与其他常规无损检测技术相比，声发射检测技术具有动态检验、对线性缺陷敏感、检测速度快、在线监测、对被检结构的接近要求不高、对被检结构的几何形状不敏感、可以大大缩短在役压力容器定期检验时的停产检修时间等特点。

通过培训，可以让其他科室了解这项技术，让他们了解声发射是什么，在什么地方能用到，日后工作中发现常规检测决不了的难题，能知道用声发射这项技术解决。

课堂气氛活跃教学相长

在该院此次业务培训的学习课程表上记者看到，共涉及锅炉容器安装监督检验、定期检验；能效测试技术；声发射、涡流等先进的无损检测技术应用；CNG气瓶检验；煤质分析、安全阀在线校验技术11个方面的内容。经统计，累计参加培训人数达850余人次，授课共计45个课时。

“我个人特别喜欢课堂的分析讨论，对于同一问题，每个人考虑的出发点不同，大家在一起集思广益，各抒己见。当时检测时下的结论是这样的，听了别人怎么做的，一比较就知道自己差距在哪，就得到了学习提高。”在线检测技术研发中心检验员范东华认真听完了所有的课程，包括业务培训之前讲的质量管理体系等。他说：“管理体系这方面知识以前了解的不全面，听课之后，才知道原来在检验中可以这样规避风险，完成好工作，这对我个人的提升特别大，在业务培训之前，院里3位总工程师、总质量师讲了这方面的课程。现在我知道，检验报告和记录是要相互对应的，这样可以为检验人员规避风险；检验记录要求检验机构能客观的体现现场的实际情况，但是以前我们做的时候有一些疏忽，这在正常的时候看不出来什么，但一旦出现问题，会对我们起到保护作用。”

“平时我们没有时间也没有机会聚到一起讨论一些技术问题，这个培训正好能把我们集中到一起，交流技术方面比较深一点的知识，能对原来存在的问题进行纠正。”张宏伟对于课堂讨论环节也深有感触。

老师一边讲一边提问学员，学员在听课中随时可以向老师发问。课堂氛围很活跃，老师与学员的角色随时转换，教学相长。课中课后都有各相关专业专家适时点评，指出课件的亮点和存在的不足，特别指出学员下去后应反复学习的东西，对授课老师和学员的进步都起到了促进作用。

在适应检验检测新形势，加快人才队伍建设新举措时期，特种设备检验检测机构面临着进一步深化改革的新形势，切实提升能力素质，夯实发展基础，增强市场竞争力比以往任何时候都显得更为迫切，检验机构之间的竞争已突出表现为科技水平、人才能力的竞争，“科技兴、事业兴，人才强、事业强”已成为各检验机构的共识。近年来，内蒙古锅检院在加大科技投入、实施科技攻关、培养科技人才方面做了大量的工作。

内蒙古锅检院院长王胜利始终重视全院人员的能力素质提升工作。他表示，今后将进一步建立和完善人员培训培养的长效机制，为落实区局“科技兴检人才强检”战略继续不懈努力。

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