时最集团公司公开竞聘部分处级管理人员演讲落幕
集团公司公开竞聘部分处级管理人员演讲落幕
【铝道】2月24号下午,为期三天的集团公司公开竞聘处级管理人员演讲会圆满画上句号全面提升我省新材料产业竞争力,共有151名入围选手参加了29个处级管理岗位的角逐。
集团公司董事长、党委书记王信,总经理、党委副书记李位民,党委副书记宋国,党委常委、副总经理石学让,副总经理张英民、张贤友、张鸣林、何通俗条件下的梯姆肯实验法(试油温度52℃烨、赵增玉,党委常委、纪委书记、工会主席周寿成,总工程师黄福昌,副总经理、安监局局长李伟,财务总监陈瑞江,兖矿集团监事会监事毕思春,集团公司总经理助理、副总会计师、财务部部长张胜东,总经理助理、煤化公司总经理褚宏春,董事会秘书、董事会办公室主任、党委办公室主任高先春,总经理助理、总经办主任许金新等相关领导担任了竞聘主要评委。省国资委党委组织部副部长、企业领导人员管理处副处长叶建军,省国资委纪委综合二室主任李江涛也从济南赶来担任了这次竞聘演讲的主要评委。
集团公司部分处级领导担任中层评委。与竞聘岗位相关的机关及专业化公司部室的管理岗以上工作人员作为群众评委。纪委、工会选派了4名工作人员对竞聘演讲进行全过程监督。
根据规定,竞聘演讲打分包括基础条件和演讲两个分值。学历、职称、工作经历、工作业绩作为基础条件分,占总分的20%权重。演讲分占80%权重,演讲要求脱稿,对表达能力、文字理论功底、工作业绩、工作思路以及措施是否可行均有量化打分标准。
竞聘选手按分组抽签顺序逐个发表不超过10分钟的竞聘演讲。评分实行无记名打分,每位竞聘人员演讲结束后,评委参照评分标准打,由记分员收取评分表并计算出平均分并现场宣布。计分按照主要评委、中层评委、群众评委分别计分,权重为4:3:3,其中中层评委、群众评委分别去掉一个较高分和一个较低分。
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